Die Arbeitnehmer erhalten außerdem eine Einmalzahlung von 150 Euro für januar bis März nach dem Ende des bisherigen Tarifvertrags. Rainer Dulger, Präsident des Arbeitgeberverbandes Gesamtmetall, begrüßte die Vereinbarung und sagte, der Pakt für Baden-Württemberg werde für andere deutsche Regionen angepasst. Die geldpolitikpolitischen Entscheidungsträger der Europäischen Zentralbank und Ökonomen haben die Tarifverhandlungen genau beobachtet, während sie sich Sorgen über die längerfristigen Auswirkungen der Lohnstagnation gemacht haben. Wenn Deutschland, das wohlhabendste Land und größte Volkswirtschaft der Euro-Region, die Löhne nicht wesentlich anheben kann, würde dies die Bemühungen, die Inflation anzukurbeln und schließlich die Konjunkturmaßnahmen abzuwickeln, erschweren. Die Einigung wurde in den frühen Morgenstunden des 24. Februar zwischen der IndustriALL Global Union-Mitgliedsorganisation, der IG Metall und den Arbeitgeberverbänden erzielt. Die IG Metall, die 3,9 Millionen Beschäftigte in der Metall- und Elektrotechnik vertritt, hatte eine Lohnerhöhung von 6 % über einen Zeitraum von zwölf Monaten gefordert, die durch ein robustes Wirtschaftswachstum und steigende Unternehmensgewinne begünstigt wurde. Die Gewerkschaft drängte auch auf subventionierte Löhne für Arbeitnehmer, die ihre Arbeitszeit für die Betreuung von Familienmitgliedern kürzten. Das ist kompliziert, da viele deutsche Unternehmen in einigen Bereichen unter Fachkräftemangel leiden. Die Vereinbarung zwischen der mächtigen Gewerkschaft IG Metall und den Arbeitgebern wurde nach wochenlangen intensiven Verhandlungen und über 27 Monate ausgeschmiedet.
“Wir sind froh, dass wir nach rund 13 Stunden heute einen Kompromiss erzielen konnten, den wir als erträglich bezeichnen können, aber dazu gehören auch schmerzhafte Elemente”, sagte der Vorstandsvorsitzende der ElringKlinger AG und Chefverhandler von Südwestmetall, Stefan Wolf, bei einem Pressegespräch in Stuttgart. “Wir gratulieren der IG Metall zu dieser beachtlichen Leistung. Die IG Metall hat einmal mehr Ihre Muskeln gezeigt und eine deutliche Lohnerhöhung für Die Beschäftigten in der Metall- und Elektronikbranche durchgesetzt. Die massive Unterstützung durch fast eine Million Arbeitnehmer in einer Reihe von Warnstreiks ist eine Hommage an die Macht der Arbeitnehmersolidarität.” Die neue Vereinbarung der Metall- und Elektroindustrie in Baden-Württemberg, die als Pilotvereinbarung für andere Tarifrunden in Deutschland gelten soll, ist ein positives politisches Signal für die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Es zeigt, dass wir die Krisenzeit beenden und dass die Arbeitnehmer für ihre Rechte für einen fairen Anteil an der Erholung eintreten. Die Vereinbarung zeigt auch, dass die “Flexibilität” am Arbeitsplatz nicht nur von den Arbeitgebern, sondern auch von den Arbeitnehmern festgelegt werden sollte. Es gibt drei Hauptausleinen aus der Vereinbarung, die sich auf Löhne, Arbeitszeit und den so genannten Tariflohnzuschlag beziehen. Die Vereinbarung, die sich über 27 Monate erstreckt und nach wochenlangen intensiven Verhandlungen und blutigen 24-Stunden-Auszahlungen ausgeforstet wurde, beinhaltet zusätzliche Einmalzahlungen sowie Möglichkeiten zur vorübergehenden Arbeitszeitverkürzung, wie die Regionaleinheit IG Metall und die Arbeitgeberorganisation Südwestmetall am Dienstag bei einem gemeinsamen Pressegespräch mitteilten. Der langwierige Kampf der letzten Wochen hatte die Sorge über die allgemeinen wirtschaftlichen Folgen stagnierender Löhne in Europas größter Volkswirtschaft geschürt.
Arbeitszeit• Ab 2019 ein Recht für alle Vollzeitbeschäftigten mit mehr als 2 Jahren Betriebszugehörigkeit, ihre Wochenarbeitszeit für 6 bis 24 Monate auf 28 Stunden zu reduzieren.